Sales Manager – Neukunden und Bestandskundenvertrieb (m/w/d)

• Leistungsorientierte Vergütung: 3.000 € bis 4.000 € brutto Fixgehalt je nach Erfahrung. Zusätzlich erhältst Du eine ungedeckelte Umsatzbeteiligung von 3 %. Je nach Entwicklung Deines Kundenstamms sind monatliche Provisionen zwischen 1.000 € und 5.000 € realistisch.

• Gratis Mittagsverpflegung via PrepMyMeal: Für Dein tägliches Wohlbefinden ist gesorgt! Wir beziehen erstklassiges Essen von PrepMyMeal. Das Mittagessen ist für Dich komplett kostenfrei.

• Team-Performance-Bonus: Zusätzliche vierstellige Quartalsprämie bei Erreichen der definierten Gruppenziele.

• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren wir mit einer Prämie von 2.000 € brutto. 

• Systematischer Vertriebserfolg: Nutzung des „Recrutis Playbooks“ für planbare Abschlüsse durch erprobte Prozesse.

• Fachliche Professionalisierung: Wöchentlich 3 Stunden gezielte Weiterbildungszeit zur Steigerung Deiner Sales-Expertise.

• Strukturiertes Onboarding: Intensives Mentoring durch Experten, um alle internen Abläufe und Standards fundiert zu verinnerlichen.

• Strategische Karriereentwicklung: Gezielte Förderung vom operativen Umsetzer zum strategischen Entscheider durch regelmäßige Schulungen, unter anderem vierteljährlich direkt mit unserem exklusiven Rhetorik- und Vertriebstrainer Thore Friedrichs.

• Produkt-Autorität: Vertrieb einer datenbasierten Lösung mit nachweisbarem ROI für den Mittelstand.

• Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für über 300 Leistungen zur Sicherung Deiner langfristigen Leistungsfähigkeit.

• 27 Tage Urlaub: Zuverlässige Urlaubsplanung für Deine Regeneration.

• Optimale Infrastruktur: Modernes Apple-Equipment, damit Du Dir keine Gedanken ums Setup machen musst.

• Skalierbare Perspektiven: Definierte Aufstiegswege in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in der Kundenbetreuung, Beratung oder im Recruiting mit. Idealerweise verfügst Du bereits über 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

• Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und kommunizierst klar, präzise und professionell, sowohl am Telefon als auch per E-Mail.

• Analytisches Verständnis: Du erkennst Kundenbedürfnisse schnell und entwickelst daraus passgenaue Lösungen mit echtem Mehrwert.

• Bedarfsermittlung: Du hast verstanden, dass eine fundierte Bedarfsermittlung die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen und erfolgreiche Vertriebsarbeit ist.

• Reisebereitschaft: Du hast Freude daran, unsere Kunden auch persönlich kennenzulernen und bist bereit, an 6 bis 10 Kundenevents pro Jahr innerhalb Deutschlands teilzunehmen. Die komplette Organisation sowie Hotel- und Reisekosten übernehmen selbstverständlich wir.

• Mobilität: Für die Teilnahme an Kundenevents verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.

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Dein Hebel für exzellente Ergebnisse:

• Full-Circle-Vertrieb in der Einarbeitung: In den ersten sechs Monaten lernst Du unseren gesamten Vertriebsprozess kennen. Dabei führst Du Outbound- und Neukundengespräche (>100 Calls pro Tag), um unsere Zielgruppe, unsere Beratung und das Recrutis Playbook von Grund auf zu verstehen.
• Kunden-Onboarding & Bestandskundenentwicklung: Nach der Einarbeitung übernimmst Du einen festen Kundenstamm und begleitest neue Kunden professionell in die Zusammenarbeit. Dein Fokus liegt darauf, Kunden sauber zu onboarden, langfristig zu entwickeln und gezielt auszubauen.
• Strategische Kundenberatung: Du agierst für 50 bis 100 Kunden als zentrale Ansprechperson und unterstützt sie mit proaktiver, datenbasierter Beratung bei der Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse.
• Performance- & Sales-Management: Mit einem starken Vertriebsfokus erkennst Du Potenziale innerhalb Deines Kundenstamms und entwickelst diese durch gezielte Up- und Cross-Sells weiter.
• Kampagnensteuerung: Du organisierst Kampagnenschaltungen über unsere Software und koordinierst das Fulfillment-Team strukturiert, zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Beratung auf Augenhöhe: In Online-Meetings und bei 6 bis 10 Kundenevents pro Jahr präsentierst Du Ergebnisse, leitest konkrete Maßnahmen ab und stärkst die Beziehung zu Deinen Kunden.
• Eigenverantwortliche Umsetzung: Du arbeitest diszipliniert, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus Recruiting-Herausforderungen messbare Ergebnisse werden.

Unser Weg zu Deiner Einstellung: Klar, schnell & transparent

Wir schätzen Deine Zeit und setzen auf einen Prozess, der keine Fragen offenlässt. So sieht Deine Reise bei Recrutis aus:

1. Bewerbung: Schick uns Deine Unterlagen – wir geben Dir zeitnah Feedback.
2. Persönlichkeitsanalyse: Ein 10-minütiger Check hilft uns, Deine Stärken optimal einzusetzen (kein Ausschlusskriterium!).
3. Kennenlernen: Erstes Gespräch via Google Meet oder Telefon, um Ziele und Chemie abzugleichen.
4. Probetraining in Dresden (1,5 Tage): Lerne das Team und die Systeme live vor Ort kennen. Wichtig: Wir übernehmen die kompletten Kosten für deine Anreise und Unterbringung!
5. Arbeitsvertrag: Wenn wir nach den 1,5 Tagen beide überzeugt sind, dass es passt, erhältst Du direkt vor Ort Deinen Arbeitsvertrag.

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