Account Manager Remote (m/w/d)

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• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt von 4.000 € Brutto plus 3% ungedeckelte Umsatzprovision für messbare Ergebnisse.

• Ortsunabhängigkeit: Dank 100% Remote-Arbeit bestimmst Du Deinen Arbeitsort selbst.

• Team-Performance-Bonus: Zusätzliche vierstellige Quartalsprämie bei Erreichen der definierten Gruppenziele.

• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm: Erfolgreiche Vermittlungen neuer Teammitglieder honorieren wir mit einer Prämie von 2.000 € Brutto.

• Systematischer Vertriebserfolg: Nutzung des „Recrutis Playbooks“ für planbare Abschlüsse durch erprobte Prozesse.

• Fachliche Professionalisierung: Wöchentlich 3 Stunden gezielte Weiterbildungszeit zur Steigerung Deiner Sales-Expertise.

• Strukturiertes Onboarding: Intensives Mentoring durch Experten, um alle internen Abläufe und Standards fundiert zu verinnerlichen.

• Strategische Karriereentwicklung: Gezielte Förderung vom operativen Umsetzer zum strategischen Entscheider durch regelmäßige Schulungen, unter anderem mit unserem exklusiven Rhetorik- und Vertriebstrainer Thore Friedrichs.

• Produkt-Autorität: Vertrieb einer datenbasierten Lösung mit nachweisbarem ROI für den Mittelstand.

• Umfangreiches Gesundheitsbudget: Jährlich 1.200 € für über 300 Leistungen zur Sicherung Deiner langfristigen Leistungsfähigkeit.

• 27 Tage Urlaub: Strategische Urlaubsplanung inklusive Brückentag-Option zur gezielten Regeneration.

• Optimale Infrastruktur: Modernes Apple-Equipment, damit Du Dir keine Gedanken ums Setup machen musst.

• Skalierbare Perspektiven: Definierte Aufstiegswege in einem wachstumsstarken Software-Unternehmen.

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• Einschlägige Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

• Fachlicher Hintergrund: Erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung, Personaldienstleistung, im Event- oder Projektmanagement bilden Dein Fundament.

• Strategische Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 1 bis 2 Mal im Monat bei Kundenevents oder Workshops vor Ort präsent zu sein, um Ergebnisse direkt mitzugestalten.

• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für die Wahrnehmung Deiner Außentermine zwingend erforderlich.

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Deine Aufgaben

• Strategische Kundenführerschaft: Du agierst als „virtuelle Recruiting-Abteilung“ für 50–100 Kunden und sicherst deren Erfolg durch proaktive, datenbasierte Beratung.
• Performance- & Sales-Management: Mit einem Fokus von 50% auf den Vertrieb maximierst Du den Kundennutzen durch gezielte Up- und Cross-Sells und sicherst eine erstklassige Marktposition.
• Analytische Kampagnensteuerung: Du organisierst Kampagnenschaltungen souverän über unsere Software und koordinierst das Fulfillment-Team mit höchster Struktur und Sorgfalt.
• Beratung auf Augenhöhe: In Online-Meetings und jährlichen Vor-Ort-Terminen präsentierst Du fundierte Fakten und messbare Ergebnisse zur seriösen Steuerung des Recruiting-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Umsetzung: Du arbeitest diszipliniert und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen, um komplexe Recruiting-Herausforderungen konsequent in messbare Erfolge zu verwandeln.

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